Tag Archive | "Bolsa"

Alemania impone ley de cupos femeninos en dirección de empresas

Tags: , , ,

Alemania impone ley de cupos femeninos en dirección de empresas

Posted on 29 noviembre 2014 by monica

BERLÍN — Por lo menos uno de cada tres lugares en los consejos de supervisión de la dirección de las grandes empresas de Alemania deberá ser ocupado por una mujer, de acuerdo a una nueva ley.

En Alemania se acaba de imponer por ley de cupos la presencia femenina en la dirección de las grandes empresas, por lo que al menos uno de cada tres lugares en los consejos de supervisión de esas empresas – 108 en total- deberá ser ocupado por mujeres.

De esta forma, el gobierno de la canciller Angela Merkel contempla a sus socios socialdemócratas de la coalición de gobierno, agregándose esta a otra demanda ya cumplida, de establecer un salario mínimo, que o existía en el país.

Hasta ahora, en las 108 empresas punta de lanza de la industria germana en las que se aplicará la nueva ley, solo el 17% de los cargos en los consejos de supervisión está ocupado por mujeres.

Los democristianos de la primera ministra Merkel se habían resistido hasta ahora a aprobar la ley. El lunes, Volker Kauder, presidente del grupo democristiano en el Bundestag, llamó “llorona” a la ministra de Familia, Juventud y Mujeres, la socialdemócrata Manuela Schwesig, principal impulsora de la nueva legislación.

Hasta el último momento los conservadores pidieron retrasar la aprobación de la cuota usando como excusa la crisis económica. Esa idea también provocó una dura reacción socialdemócrata: “Suponer que las mujeres son un problema para la economía es un insulto”.

Merkel, caracterizada por su pragmatismo, quiso frenar la polémica y la división en su coalición de gobierno y empujó hacia la aprobación, aunque las organizaciones empresariales también rechazaran la medida. Finalmente anunció ante el Parlamento que se aprobaría la cuota.

De mantenerse el acuerdo alcanzado anoche del martes, la norma asegurará que las empresas cotizadas en Bolsa que además estén obligadas al “principio de co determinación” (son compañías en las que los sindicatos forman parte de los consejos de supervisión) deberán, a partir de 2016, tener al menos un 30% de mujeres en ese consejo. Si no lo hacen, esas plazas quedarían vacías.

fuente uypress.com

FacebookTwitterGoogle+Compartir

Comments (0)